随着电脑的日益普及，办公室一族在同电脑打交道的过程中逐渐患上了一种“心病”——电脑躁狂症。电脑使用者在电脑出现故障后产生沮丧和焦躁情绪，并向电脑发泄无名怒火甚至转嫁给同事等不相关的人的一种症状。

今天一篇网文被热议（原文附在后面），大意是一位通信行业的中年男人即将被公司辞退面临失业，还不起房贷。从信息看，通信公司待遇是基本工资+奖金+股票分红的，很有可能是华为的员工。最近两天，华为裁员的事情引发了各方关注，据华为职工反映，中国区开始集中清理34岁以上的的交付工程维护人员，而研发开始集中清退40岁以上的老员工。其实，华为裁员并不是新闻，华为的人员流动一直比较大，但是出现以年龄裁人的传言，这还是第一次，这让华为内部外部震动都很大。不管是真是假，华为的举动让其他科技公司，互联网公司的员工有了警醒。如果你一直遇到职位的天花板无法上升，那么在技术岗位也好，营销岗位也好，一旦你年龄大了就无法和年轻人竞争，你的性价比低就会被替换掉。那如果做才能不“被下岗”呢？你又如何看到这位被裁员的员工呢？

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